Conseils stratégiques
LinkedIn n’est plus uniquement la plateforme des cadres en costume. Pour les designers graphiques, c’est devenu un espace stratégique pour se faire connaître, décrocher des missions, partager sa vision du métier et construire une vraie communauté professionnelle.
Voici quelques clés pour sortir du lot sans renier votre identité visuelle (et mentale).
1. Optimiser son profil sans lâcher l’esthétique
Votre profil est votre vitrine. Il doit être à la fois lisible, complet et marquer votre identité.
- Bannissez les titres flous : « Graphiste passionné.e » ne dit rien. Préférez : « Designer graphique spécialisé en identité visuelle & print culturel ».
- Utilisez une photo claire et une bannnière personnalisée (extrait de projet, moodboard, typo maison).
- La section « Infos » est là pour poser votre ton : racontez qui vous êtes, ce que vous aimez créer, avec qui vous travaillez, et ce que vous cherchez.
2. Montrer son travail, mais pas comme sur Behance
LinkedIn n’est pas un portfolio. C’est un espace de conversation. Ce que vous publiez doit donner à voir le contexte et le sens de vos créations.
- Ne montrez pas seulement des visuels : racontez l’histoire du projet, le brief, vos choix, vos contraintes.
- Créez du rythme : 1 post = 1 idée. Alternez entre visuels, coulisses, processus, questionnements.
- Postez régulièrement (1 à 2 fois par semaine), mais sans forcer : la qualité prime sur la fréquence.
3. Créer du lien, pas seulement de la vitrine
Ce qui vous distingue, c’est votre regard. Pour que les gens s’en souviennent, il faut créer des interactions, pas juste de l’admiration à distance.
- Commentez les posts de vos pairs avec pertinence.
- Rebondissez sur des sujets d’actualité design (rebrandings, tendances, IA, etc.) avec votre point de vue.
- Identifiez des personnes avec qui vous aimeriez travailler et interagissez de façon naturelle avant de les contacter.
4. Partager sa vision du métier
Le design graphique n’est pas qu’une affaire de « beau ». C’est une pratique sociale, contextuelle, engagée. LinkedIn est un bon terrain pour faire passer ce message.
- Parlez de vos valeurs : accessibilité, écoresponsabilité, inclusion…
- Partagez vos questionnements : être freelance, fixer ses prix, éviter le greenwashing…
- Proposez des contenus utiles : outils, astuces, ressources, lectures…
5. Préparer le terrain des opportunités
LinkedIn n’est pas un site de recrutement passif. C’est un outil de positionnement. Plus vous êtes clair·e sur ce que vous faites, plus les opportunités viennent à vous.
- Mettez à jour régulièrement votre statut pro (disponible, ouvert à des missions, etc.)
- Décrivez clairement vos offres / compétences dans votre bio ou en commentaire de vos projets
- Créez un post « À propos de moi » tous les 6 mois pour accueillir les nouveaux venus
Être visible sur LinkedIn ne veut pas dire se formater. C’est trouver le bon équilibre entre personnalité et lisibilité, entre inspiration et professionnalisme. En cultivant votre style, vos valeurs et votre ton, vous ne serez pas juste vu·e : vous serez reconnu·e.
