Combien gagnent les designers et designeuses numériques en France ?

Depuis une dizaine d’années, l’organisation professionnelle du design numérique en France *designers interactifs* publie régulièrement une enquête sur l’emploi et les salaires dans le secteur du design numérique en France. Celle-ci permet de mieux connaître les profils des designer·euses numériques : employé·es, freelances et manager·euses. Tour d’horizon de l’édition 2022 de cette enquête, menée en ligne d’octobre à novembre 2021.


Pour une meilleure visibilité des designers et designeuses numériques en France


Le design numérique regroupe différents métiers comme le Product Designer, l’UX et l’UI Designer, le Designer de services, etc. et ne se limite pas au design interactif. Pour Stéphane Vial, chercheur et professeur à l’École de design de l’Université du Québec à Montréal, le design numérique correspond à une “activité créatrice consistant à concevoir des expériences‐à‐vivre à l’aide de formes interactives produites dans des matières informatisées et organisées autour d’une interface”. L’association professionnelle *designers interactifs*, fondée en 2006 par Benoît Drouillat, Guillaume Brachon et Dominique Playoust représente et défend les intérêts des designer·euses numériques et veille également à améliorer la visibilité de la profession auprès des entreprises. L’association mène régulièrement une enquête sur l’emploi et les salaires dans le secteur du design numérique en France. Cette année, 1067 personnes ont répondu au questionnaire en ligne : étudiant·es, designer·euses intégré·es, indépendant·es, manager·euses design. Les résultats de cette enquête permettent d’en apprendre plus sur leur profil professionnel, compétences, conditions d’exercice, rémunération et perception de l’évolution du marché de l’emploi.


L’emploi dans le design numérique en France


Les principales expertises des designer·euses numériques correspondent au design de produit (22% des répondant·es), ainsi qu’à l’UX/UI design (20%). Les profils généralistes sont les plus courants et les plus recrutés sur le marché du travail, tandis que les expertises spécialisées comme la recherche utilisateur, le brand design et le design de services restent relativement minoritaires.

Extrait de l’Enquête sur l’emploi et les salaires dans le secteur du design numérique en France 2022.


Concernant les statuts des designer·euses numériques, leurs modes de travail et conditions, 74% des répondant·es sont salarié·es, dont 9% de manager·euses d’équipe design. 7% sont micro-entrepreneurs, 7% étudiant·es et 6% travaillent en libéral. 61% exercent en région Île-de-France, ce qui représente 8% de moins que l’année précédente, marquant une relative décentralisation. 90% des designer·euses numériques salarié·es bénéficient d’au moins 1 jour de télétravail par semaine, et 39% disposent même de 3 à 4 jours par semaine.

Le design numérique est un secteur qui s’est féminisé, avec 45% de femmes parmi les répondant·es, contre 29% en 2008. En revanche, la féminisation et la mixité ne sont pas synonymes d’égalité professionnelle, les écarts de rémunération perdurant toujours.

Le passage par une école de design reste la voie royale pour devenir designer·euse numérique, 50% des répondant·es ayant suivi une formation dans ce type d’établissement. Mais il existe des voies alternatives : 30% ont étudié à l’université, 23% dans une école du numérique, ou encore 10% dans une école d’art.


Les salaires des designers et designeuses numérique en France


Les designers numériques semblent travailler de moins en moins dans des grands groupes, ils sont 33% cette année contre plus de 35% l’an dernier. 25% des salarié·es répondants sont en agence et 25% en start-up.

En ce qui concerne les salaires de designer·euses numériques salarié·es, 54% des juniors gagnent entre 35k € et 44,9k € brut par an avant impôts, et seulement 15% des répondant·es juniors gagnent plus. 35% des designer·euses confirmé·es bénéficient d’un salaire entre 35k € et 44,9k €, 30%, entre 45k € et 54,9k €, 21% gagnent plus. Enfin, 27% des designer·euses numériques seniors reçoivent un salaire entre 45k € et 54,9k €, et 20% sont en dessous de cette fourchette. 32% gagnent entre 45k € et 69,9k € et 23% sont au dessus de cette fourchette.

Les inégalités femmes-hommes de carrière et de salaires perdurent dans le secteur du design numérique. Si les femmes représentent 60% des profils juniors, elles correspondent à seulement 40% des profils seniors – ces profils ayant les plus hauts niveaux de rémunération. À niveau d’expérience égal, les inégalités de salaires sont les plus marquées pour les designer·euses confirmé·es et seniors. 50% des designeuses confirmées gagnent plus de 35k € par an, alors que 50% des designers confirmés gagnent plus de 45k €. L’écart est aussi marqué pour les profils seniors : 50% des designeuses seniors ont un salaire de plus de 45k € par an, tandis que 50% des designers seniors gagnent plus de 55k € par an.


Les design manager·euses d’équipe (entre 5 et 10 personnes), travaillant aussi bien dans de grands groupes que dans des startups, incarnent pourtant un profil de plus en plus demandé. Si 29% gagnent entre 45k € et 54,9k € brut par an, plus de 70% des design manager·euses numériques ont un salaire supérieur à 55k € par an.

Extrait de l’Enquête sur l’emploi et les salaires dans le secteur du design numérique en France 2022.

En ce qui concerne les indépendant·es, 41% affirment exercer en freelance depuis plus de 10 ans. 28% déclarent un chiffre d’affaires supérieur à 100k €, contre 18% en 2020 et le forfait moyen par journée a augmenté. En revanche, 32% des indépendant·es génèrent un chiffre d’affaires en dessous de 50k €.

Extrait de l’Enquête sur l’emploi et les salaires dans le secteur du design numérique en France 2022.

→ Consulter l’Enquête sur l’emploi et les salaires dans le secteur du design numérique en France de *designers interactifs*

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